| Entreprise | Actions |
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| Entreprise | Actions |
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| Personne | Réseau | Fonction | Mode de signature | Depuis | à |
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| Afficher 1 entreprise | associée gérante | signature collective à 2 | 22.03.2024 | ||
| Afficher 1 entreprise | associée gérante présidente | signature collective à 2 | 22.03.2024 |
Siège |
Villars-sur-Glâne (FR) |
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But |
la société a pour but de favoriser l'excellence en leadership, en gestion et en stratégie à travers un éventail de services professionnels incluant la formation, le consulting, l'accompagnement personnalisé et le développement des compétences sous différentes formes. Bien que l'entreprise mette un accent particulier sur le développement des femmes dans le milieu professionnel et le développement de leur carrière, les programmes et services sont conçus pour être universellement applicables et inclusifs, s'adressant à toute personne ou organisation désireuse de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans l'environnement de travail. La société peut: exercer toute activité financière, commerciale ou industrielle, mobilière ou immobilière (à l'exclusion de toutes opérations prohibées par la LFAIE) en rapport direct ou indirect avec son but; ouvrir des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger; participer à toutes entreprises ayant un rapport direct ou indirect avec son but; accorder des prêts ou des garanties aux associé(e)s ou à des tiers, si cela favorise ses intérêts.
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IDE |
CHE-324.193.026 |
Numéro fédéral |
CH-217.3.587.756-6 |
Registre du Commerce |
Canton Fribourg |
Extrait du registre du commerce |
S'inscrire gratuitement |
3 entreprises ayant le même domicile: Rue des Grand-Chênes 4, 1752 Villars-sur-Glâne
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Nouvelle inscription WLA-Women's Leadership Academy Sàrl
Rubrique: Inscriptions au registre du commerce
Sous rubrique: Nouvelle inscription
WLA-Women's Leadership Academy Sàrl, à Villars-sur-Glâne, Rue des Grand-Chênes 4, 1752 Villars-sur-Glâne, CHE-324.193.026. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts du 12.03.2024.
But:
la société a pour but de favoriser l'excellence en leadership, en gestion et en stratégie à travers un éventail de services professionnels incluant la formation, le consulting, l'accompagnement personnalisé et le développement des compétences sous différentes formes. Bien que l'entreprise mette un accent particulier sur le développement des femmes dans le milieu professionnel et le développement de leur carrière, les programmes et services sont conçus pour être universellement applicables et inclusifs, s'adressant à toute personne ou organisation désireuse de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans l'environnement de travail.
La société peut:
exercer toute activité financière, commerciale ou industrielle, mobilière ou immobilière (à l'exclusion de toutes opérations prohibées par la LFAIE) en rapport direct ou indirect avec son but; ouvrir des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger; participer à toutes entreprises ayant un rapport direct ou indirect avec son but; accorder des prêts ou des garanties aux associé(e)s ou à des tiers, si cela favorise ses intérêts.
Capital social:
CHF 20'000.
Prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption:
selon statuts.
Organe de publication:
FOSC.
Communication aux associés:
par écrit ou par courriel.
Personnes inscrites:
Comba Fanny, de Haut-Intyamon, à Val-de-Charmey, associée, 100 parts de CHF 100, gérante présidente, signature collective à deux; Wyncoll Adéla, de Tchèquie, à Villars-sur-Glâne, associée, 100 parts de CHF 100, gérante, signature collective à deux. Selon déclaration du 12.03.2024, la société n'est pas soumise à un contrôle ordinaire et renonce à un contrôle restreint.
Révision: Renonciation à la révision
FOSC: 58 du 22.03.2024
Registre journalier: 2134 du 19.03.2024
Numéro de publication: HR01-1005992404
Cantons: FR
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