Direction

Direction actuelle

Personne Réseau Fonction Mode de signature Depuis à
organe de révision 08.07.2016
président du conseil de fondation signature collective à deux 08.07.2016
Mitglied des Stiftungsrates + Sekretär signature collective à deux 08.07.2016
membre du conseil de fondation signature collective à deux 08.07.2016
Données de base
Fondation
05.07.2016
Dernière modification: 12.02.2020

Siège

Zürich (ZH)

But

Zweck der Stiftung ist die Erforschung, Entwicklung und Erprobung der Konzeption moderner Arbeitsprozesse sowie Formen der Arbeitsorganisation und Unternehmensführung, insbesondere mit Bezug auf die sich stetig ändernden Industrie-, Handels- und Dienstleistungsmodelle. Dabei sollen u.a. folgende Aspekte Berücksichtigung finden: Die fortschreitende Wirtschaftsintegration (Globalisierung) und die daraus folgenden Anforderungen an die Organisation des Personaleinsatzes in Hochlohnländern. Die Vernetzung von Mensch und Maschine (Industrie 4.0). Aufwertung der Personalfunktion (human resource management) im Unternehmen gegenüber anderen Unternehmensfunktionen, insbesondere durch eine Trennung von Arbeitgeber- und Unternehmerfunktion. Moderne "Governance"-Anforderungen im Sinne einer guten Unternehmensführung, die neben den Eignerinteressen auch die (gewandelten) Belange der Arbeitnehmer als "stakeholder" berücksichtigt. Dazu gehört eine Modernisierung des Interessenausgleichs zwischen Eignern und den von unternehmerischen Entscheidungen betroffenen Arbeitnehmergruppen. Integration von Migranten in den Arbeitsalltag (Sprache, Ausbildung, Arbeitsdisziplin). Dazu wird die Stiftung (wissenschaftliche) Untersuchungen und Studien fördern, beauftragen, ausführen oder begleiten. Die Stiftung wird dies zuerst in den vom Stifter unmittelbar oder mittelbar gehaltenen wirtschaftlichen Einheiten tun. Dazu wird sie über entsprechende (von ihr errichtete oder erworbene, auch in Gemeinschaft mit Dritten gehaltene) Tochtergesellschaften die Arbeitgeberfunktion ausüben, also Vertragspartner der Arbeitnehmer sein. Insofern ist die Stiftung "unternehmensnah". Sie soll dabei keine eigenständige Unternehmensfunktion auf den Güter- und Dienstleistungsmärkten entfalten, sondern lediglich diejenigen Arbeitsprozesse organisieren, die jene unternehmerischen Zwecke verwirklichen. Auch soll sie weder unmittelbar noch mittelbar Betriebsmittel zu Eigentum haben, keine lmmaterialgüterrechte führen oder andere unternehmerische Rechte innehaben. Ausgenommen sind solche Betriebsmittel, die unmittelbar der Arbeitgeberfunktion zuzuordnen sind (zB Schulungseinrichtungen, Mittel zur Steuerung der Arbeitsorganisation). Die Stiftung soll weder selbst noch über Tochtergesellschaften unternehmerische Haftungsrisiken eingehen, insbesondere keine Darlehen aufnehmen oder gewähren, keine Bürgschaften, Garantie- oder Patronatserklärungen für Unternehmen geben. Ausgenommen sind allein jene Haftungsrisiken, die die unmittelbar die Arbeitgeberfunktion betreffen. Damit wird sichergestellt, dass in der Stiftung selbst oder in ihrer Funktion als Gesellschafter von Töchtern keine unternehmerischen Bindungen oder Risiken handlungsleitend werden, die die Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion beeinträchtigen können. Die Stiftung strebt selbst keine Gewinnerzielung an. Sie wird aus der Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion auch in Tochtergesellschaften nur Deckung der Personalkosten anstreben, dabei aber auch die Kosten für die Erforschung, Entwicklung und Erprobung moderner Arbeitsprozesse, Formen der Arbeitsorganisation und personalwirtschaftlicher Unternehmensführung einstellen. Zu diesem Zweck kann die Stiftung Beteiligungen erwerben, verwalten und veräußern. Sie kann mit staatlichen, halbstaatlichen oder privaten Organisationen zusammenarbeiten. Sie darf sich im ln- und Ausland betätigen. Afficher plus

IDE

CHE-137.429.272

Numéro fédéral

CH-020.7.002.080-4

Registre du Commerce

Canton Zurich

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Voisinage

Entreprises du voisinage

4 entreprises ayant le même domicile: Krähbühlstrasse 45, 8044 Zürich

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Publications

Publications

1 - 2 sur 2

FOSC12.02.2020
|
Stiftung Ordo Laboris

Mutation Stiftung Ordo Laboris

Rubrique: Inscriptions au registre du commerce
Sous rubrique: Mutation
Raison: Changements divers

Stiftung Ordo Laboris, in Zürich, CHE-137.429.272, Stiftung (SHAB Nr. 131 vom 08.07.2016, S.0, Publ. 2940987).

Aufsichtsbehörde neu:
Eidg. Departement des Innern, in Bern.

FOSC: 29 du 12.02.2020
Registre journalier: 6191 du 07.02.2020
Numéro de publication: HR02-1004827958
Cantons: ZH

FOSC08.07.2016
|
Stiftung Ordo Laboris

Raison: Registre du commerce (Nouvelles inscriptions)

Stiftung Ordo Laboris, in Zürich, CHE-137.429.272, Krähbühlstrasse 45, 8044 Zürich, Stiftung (Neueintragung).

Urkundendatum:
28.06.2016.

Zweck:
Zweck der Stiftung ist die Erforschung, Entwicklung und Erprobung der Konzeption moderner Arbeitsprozesse sowie Formen der Arbeitsorganisation und Unternehmensführung, insbesondere mit Bezug auf die sich stetig ändernden Industrie-, Handels- und Dienstleistungsmodelle. Dabei sollen u.a.

folgende Aspekte Berücksichtigung finden:
Die fortschreitende Wirtschaftsintegration (Globalisierung) und die daraus folgenden Anforderungen an die Organisation des Personaleinsatzes in Hochlohnländern. Die Vernetzung von Mensch und Maschine (Industrie 4.0). Aufwertung der Personalfunktion (human resource management) im Unternehmen gegenüber anderen Unternehmensfunktionen, insbesondere durch eine Trennung von Arbeitgeber- und Unternehmerfunktion. Moderne 'Governance'-Anforderungen im Sinne einer guten Unternehmensführung, die neben den Eignerinteressen auch die (gewandelten) Belange der Arbeitnehmer als 'stakeholder' berücksichtigt. Dazu gehört eine Modernisierung des Interessenausgleichs zwischen Eignern und den von unternehmerischen Entscheidungen betroffenen Arbeitnehmergruppen. Integration von Migranten in den Arbeitsalltag (Sprache, Ausbildung, Arbeitsdisziplin). Dazu wird die Stiftung (wissenschaftliche) Untersuchungen und Studien fördern, beauftragen, ausführen oder begleiten. Die Stiftung wird dies zuerst in den vom Stifter unmittelbar oder mittelbar gehaltenen wirtschaftlichen Einheiten tun. Dazu wird sie über entsprechende (von ihr errichtete oder erworbene, auch in Gemeinschaft mit Dritten gehaltene) Tochtergesellschaften die Arbeitgeberfunktion ausüben, also Vertragspartner der Arbeitnehmer sein. Insofern ist die Stiftung 'unternehmensnah'. Sie soll dabei keine eigenständige Unternehmensfunktion auf den Güter- und Dienstleistungsmärkten entfalten, sondern lediglich diejenigen Arbeitsprozesse organisieren, die jene unternehmerischen Zwecke verwirklichen. Auch soll sie weder unmittelbar noch mittelbar Betriebsmittel zu Eigentum haben, keine lmmaterialgüterrechte führen oder andere unternehmerische Rechte innehaben. Ausgenommen sind solche Betriebsmittel, die unmittelbar der Arbeitgeberfunktion zuzuordnen sind (zB Schulungseinrichtungen, Mittel zur Steuerung der Arbeitsorganisation). Die Stiftung soll weder selbst noch über Tochtergesellschaften unternehmerische Haftungsrisiken eingehen, insbesondere keine Darlehen aufnehmen oder gewähren, keine Bürgschaften, Garantie- oder Patronatserklärungen für Unternehmen geben. Ausgenommen sind allein jene Haftungsrisiken, die die unmittelbar die Arbeitgeberfunktion betreffen. Damit wird sichergestellt, dass in der Stiftung selbst oder in ihrer Funktion als Gesellschafter von Töchtern keine unternehmerischen Bindungen oder Risiken handlungsleitend werden, die die Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion beeinträchtigen können. Die Stiftung strebt selbst keine Gewinnerzielung an. Sie wird aus der Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion auch in Tochtergesellschaften nur Deckung der Personalkosten anstreben, dabei aber auch die Kosten für die Erforschung, Entwicklung und Erprobung moderner Arbeitsprozesse, Formen der Arbeitsorganisation und personalwirtschaftlicher Unternehmensführung einstellen. Zu diesem Zweck kann die Stiftung Beteiligungen erwerben, verwalten und veräußern. Sie kann mit staatlichen, halbstaatlichen oder privaten Organisationen zusammenarbeiten. Sie darf sich im ln- und Ausland betätigen. Es besteht ein Zweckänderungsvorbehalt gemäss Art. 86a ZGB.

Eingetragene Personen:
Krass, Guido A., deutscher Staatsangehöriger, in Oberwil-Lieli, Präsident des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien; Albrecht, Dr. Hans, deutscher Staatsangehöriger, in München (DE), Mitglied des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien; Rutishauser, Frank, von Langrickenbach, in Bonstetten, Mitglied des Stiftungsrates und Sekretär, mit Kollektivunterschrift zu zweien; XELLENZ Treuhand GmbH (CHE-423.796.808), in Thalwil, Revisionsstelle.

Registre journalier no 23742 du 05.07.2016 / CHE-137.429.272 / 02940987

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